carrières

Mistplay est une société d’entrepreneurs. Entreprenons ensemble !

Image d'en-tête pour la page de carrière composée d'icônes de personnes et d'emplois, illustration.

Histoire

L'histoire et le succès de Mistplay

Fondée en octobre 2015 par Henri Machalani.

Eugene Joannides rejoint le groupe en tant que cofondateur en août.

Reconnue par Deloitte comme une entreprise à surveiller, et classée 36e start-up à la croissance la plus rapide au Canada par Maclean's.

Mistplay est maintenant soutenu par Growth Curve Captial.

Lancement d'un portefeuille complet de solutions de fidélisation

L'entreprise

Principes de leadership

Nous travaillons à la construction d’une équipe mondiale qui rêve grand et atteint des objectifs encore plus grands.

1

Diriger avec
passion et intégrité

2

Donnez et cherchez à obtenir
des commentaires francs sur

3

Être obsédé par les joueurs

4

Priorisez l'impact
sur l'entreprise

5

Soyez axé(e) sur les données

6

Soyez curieux/se et
n'arrêtez jamais d'apprendre

REJOINDRE MISTPLAY

Processus d'entretien

La conversation est une voie à double sens. Nous voulons apprendre à vous connaître et vous voulez apprendre à nous connaître.

Premier examen préalable

Conversation initiale avec un membre de l'équipe des talents pour en savoir plus sur l'entreprise, le processus d'embauche et le processus de recrutement. l'entreprise, le processus de recrutement et notre culture.

Entretien avec le responsable du recrutement

C'est l'occasion pour vous de rencontrer le responsable du recrutement et de mieux comprendre le poste lui-même. compréhension du rôle lui-même et de sa place dans les objectifs du service et de l'organisation.

Entretien technique/défi*

Il s'agit d'évaluer les compétences techniques et professionnelles. en direct ou sous forme de défi à emporter. Exemples : un défi de codage pour un ingénieur, un test MS Excel pour un analyste ou la rédaction d'un communiqué de presse pour un responsable des relations publiques. la rédaction d'un communiqué de presse pour un responsable des relations publiques.

Entretien avec les parties prenantes et les responsables de haut niveau*.

Entretien avec les parties prenantes
Vous rencontrerez un membre d'une équipe avec laquelle ce rôle collaborera fréquemment. collaborera fréquemment.
Ex : chef de produit rencontre avec des candidats ingénieurs. L'objectif est d'obtenir le point de vue d'un collègue qui n'appartient pas à l'équipe directe pour laquelle vous postulez ! de l'équipe directe à laquelle vous
postulez !
‍
Skip level manager
‍C'est l'occasion pour vous de rencontrer le responsable exécutif de la division ou du département. Cela vous donne l'occasion d'en savoir plus sur la vision à long terme pour cette équipe au sein de Mistplay et les principaux objectifs et initiatives pour ce groupe. pour ce groupe.
‍
(Seules les personnes de haut niveau rencontreront lesdeux.) les deux.)
‍
Culture add
Ce n'est pas tout à fait la même chose qu'un entretien d'adéquation à la culture. l'entretien d'adéquation à la culture. Alors que nous continuons à nous développer chez Mistplay, nous ne cherchons pas des "chevilles carrées" pour s'adapter à notre trou carré. pour s'adapter à notre trou carré. Nous sommes ouverts à des candidats de tous horizons, car cela nous permet de bénéficier d'une richesse et d'une diversité d'expériences. richesse et de diversité. Nous voulons des champions qui auront un impact positif sur notre culture.

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LIEUX

Une opération mondiale

Notre siège social est situé à Montréal et nos employés travaillent dans le monde entier.

LIEUX

Une opération mondiale

Notre siège social est situé à Montréal et nos employés travaillent dans le monde entier.

Conception d'une carte du monde avec des lieux épinglés où se trouve un employé de Mistplay.

AVANTAGES

Vous bénéficiez de nombreux avantages lorsque vous travaillez chez Mistplay

Nous nous soucions vraiment de nos employés. C’est pourquoi les avantages sociaux chez Mistplay sont importants.

Télésanté

Consultez de vraies infirmières et de vrais médecins dans la clinique virtuelle de Dialogue pour obtenir des ordonnances, des références et un soutien en matière de santé mentale (🇨🇦 uniquement).

Icône de la cotisation d'épargne (REER) consistant en une illustration de tirelire.

Complément au congé parental

Mistplay est heureux de permettre aux parents de tisser des liens avec leurs nouveaux enfants ! (Uniquement au Canada)

Icône des avantages de la formation consistant en un chapeau et un diplôme.

Formation et développement

Nous offrons une allocation annuelle de formation et de développement que vous pouvez utiliser pour votre formation et votre développement de carrière.

Icône pour les avantages liés aux vacances, à savoir une carte postale et un soleil.

Vacances flexibles

Pas d'accumulation ou de limites fixes - prenez le temps dont vous avez besoin pour vous ressourcer, explorer et vous détendre (disponible pour nos employés d'Amérique du Nord).

Icône de l'avantage santé chez Mistplay.

Soins de santé privés

Nous couvrons toutes les prestations de santé, y compris l’assurance médicaments, les soins dentaires, les soins de la vue, l’aide à la santé mentale, l’assurance maladie de courte durée, l’assurance maladie de longue durée et bien d’autres encore.*

Icône pour les événements culturels de l'entreprise.

Événements relatifs à la culture d'entreprise

Profitez d’activités d’équipe planifiées pour tisser des liens avec vos collègues.*

Cotisation au REER

100 % de vos cotisations au REER seront jumelées, jusqu’à concurrence de 5 % de votre salaire de base par année.*

Flexibilité des dépenses

Grâce à notre compte de dépenses de style de vie polyvalent, vous pouvez personnaliser vos avantages. Choisissez comment allouer vos fonds pour répondre au mieux aux besoins de votre style de vie.*

Icône pour les déjeuners d'équipe, consistant en un bol de ramen et une illustration d'avocat.

Déjeuners et collations en entreprise

Nos bureaux sont pourvus d’en-cas pour vous permettre de faire le plein d’énergie et nous fournissons chaque semaine un déjeuner gratuit.*

*Les avantages varient selon les pays. Avantages et bénéfices équivalents pour les employés internationaux.

DÉCOUVRIR

La vie chez Mistplay

Nous construisons une équipe de classe mondiale qui construit des produits de classe mondiale. Chez Mistplay, chacun a un impact important sur le succès global de l’entreprise, quel que soit son rôle.