Image d'en-tête pour la page de carrière composée d'icônes de personnes et d'emplois, illustration.
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Histoire

L'histoire et le succès de Mistplay

2015
2016
2019
2021
2022
Fondée en octobre 2015 par Henri Machalani.
Eugene Joannides rejoint le groupe en tant que cofondateur en août.
Reconnue par Deloitte comme une entreprise à surveiller, et classée 36e startup à la croissance la plus rapide au Canada par Maclean's.
Mistplay est maintenant soutenu par Growth Curve Captial.
Une nouveau équipe de direction rejoint l'entreprise.

de l'entreprise

Principes de leadership

Nous travaillons à la construction d'une équipe mondiale qui rêve grand et atteint des objectifs encore plus grands.

1
Diriger avec passion
et intégrité
2
Donnez et cherchez à obtenir
des commentaires francs sur
3
Être obsédé par les joueurs
4
Priorisez l'impact
sur l'entreprise
5
Soyez axé(e) sur les données
6
Soyez curieux/se et
n'arrêtez jamais d'apprendre

REJOINDRE MISTPLAY

Processus d'entretien

La conversation est une voie à double sens. Nous voulons apprendre à vous connaître et vous voulez apprendre à nous connaître.

Premier examen préalable

Conversation initiale avec un membre de l'équipe des talents pour en savoir plus sur l'entreprise, le processus d'embauche et notre culture.

Entretien avec le responsable du recrutement

C'est l'occasion de rencontrer le responsable du recrutement et de mieux comprendre le poste lui-même et sa place dans les objectifs du département et de l'organisation.

Entretien technique/défi*

Il s'agit d'évaluer les compétences techniques et les compétences liées au poste - cela peut se faire en direct ou sous la forme d'un défi à emporter.

Exemples : un défi de codage pour un ingénieur, un test MS Excel pour un analyste ou la rédaction d'un communiqué de presse pour un responsable des relations publiques .

Dans certains cas, le candidat peut être invité à fournir un échantillon de son travail.

*Veuillez noter que cette étape ne s'applique pas à tous les postes*.

Entretien avec les parties prenantes et les cadres supérieurs

Entretien avec les parties prenantes
Vous rencontrerez un membre d'une équipe avec laquelle vous serez amené à collaborer fréquemment.
Ex : réunion entre le chef de produit et les candidats ingénieurs. L' objectif est ici d'obtenir le point de vue d'un collègue extérieur à l'équipe directe que vous
souhaitez rejoindre !

Skip level manager
‍C'
est l'occasion pour vous de rencontrer le responsable exécutif de la division ou du département. Cela vous donne l'occasion de découvrir la vision à long terme de cette équipe au sein de Mistplay ainsi que les principaux objectifs et initiatives de ce groupe.

(Seuls les cadres supérieurs rencontreront les deux.)

Culture add
Ce n'est pas tout à fait la même chose qu'un entretien d'adéquation à la culture. Alors que nous continuons à nous développer chez Mistplay, nous ne cherchons pas des "chevilles carrées" pour s'adapter à notre trou carré. Nous sommes ouverts à des candidats de tous horizons car cela nous apporte une richesse et une diversité d'expériences. Nous voulons des champions qui auront un impact positif sur notre culture.

LIEUX

Une opération mondiale

Notre siège social est situé à Montréal et nos employés travaillent dans le monde entier.

LIEUX

Une opération mondiale

Notre siège social est situé à Montréal et nos employés travaillent dans le monde entier.

Conception d'une carte du monde avec des lieux épinglés où se trouve un employé de Mistplay.

AVANTAGES

Vous bénéficiez de nombreux avantages lorsque vous travaillez chez Mistplay

Nous nous soucions vraiment de nos employés. C'est pourquoi les avantages sociaux chez Mistplay sont importants.

médecins et soins de santé
Médecins en ligne
Consultez de vrais médecins par l'intermédiaire de la clinique virtuelle de Maple pour obtenir des ordonnances, des références et un soutien en matière de santé mentale. (uniquement au Canada)
Icône de la cotisation d'épargne (REER) consistant en une illustration de tirelire.
Complément au congé parental
Mistplay est heureux de permettre aux parents de tisser des liens avec leurs nouveaux enfants ! (uniquement au Canada)
Icône des avantages de la formation consistant en un chapeau et un diplôme.
Formation et développement
Nous offrons une allocation annuelle de formation et de développement que vous pouvez utiliser pour votre formation et votre développement de carrière.
Icône pour les avantages liés aux vacances, à savoir une carte postale et un soleil.
Congé payé
Profitez de 4 semaines de vacances payées par an + 1 semaine de bien-être payée.
Icône de l'avantage santé chez Mistplay.
Soins de santé privés
Nous couvrons toutes les prestations de santé, y compris l'assurance médicaments, les soins dentaires, les soins de la vue, l'aide à la santé mentale, l'assurance maladie de courte durée, l'assurance maladie de longue durée et bien d'autres encore.
Icône pour les événements culturels de l'entreprise.
Événements relatifs à la culture d'entreprise
Profitez d'activités d'équipe planifiées pour tisser des liens avec vos collègues*.
Icône de la cotisation d'épargne (REER) consistant en une illustration de tirelire.
Cotisation au REER
100 % de vos cotisations au REER seront jumelées, jusqu'à concurrence de 5 % de votre salaire de base par année*.
Icône pour l'allocation de fitness.
Flexibilité des dépenses
Grâce à notre compte de dépenses de style de vie polyvalent, vous pouvez personnaliser vos avantages. Choisissez comment allouer vos fonds pour répondre au mieux aux besoins de votre style de vie.*
Icône pour les déjeuners d'équipe, consistant en un bol de ramen et une illustration d'avocat.
Déjeuners et collations en entreprise
Nos bureaux sont pourvus d'en-cas pour vous permettre de faire le plein d'énergie et nous fournissons chaque semaine un déjeuner sur place*.

*Les avantages varient selon les pays. Avantages et bénéfices équivalents pour les employés internationaux.

DÉCOUVRIR

La vie à Mistplay

Nous construisons une équipe de classe mondiale qui construit des produits de classe mondiale. Chez Mistplay, chacun a un impact important sur le succès global de l'entreprise, quel que soit son rôle.

Photo d'entreprise de Mistplay lors de l'événement All Hands 2022 à Montréal.Photo d'un ingénieur de Mistplay parlant à un étranger lors d'un événement.Photo de l'équipe de softball Mistplay.Photo de quelques employés de Mistplay lors d'un dîner.Photo d'employés de Mistplay jouant au football par une journée ensoleillée.Photo de l'assistance lors de la réunion en personne de toutes les mains en 2022.Photo d'un employé de Mistplay pendant l'événement Bubble Soccer.Photo d'un kart pendant l'événement de karting.Eugène, directeur de l'exploitation de Mistplay, sur scène lors de l'événement All hands.Photo de deux employés de Mistplay discutant lors d'un événement en personne.Photo d'un employé de Mistplay jouant au curling lors d'un événement d'équipe.Un employé de Mistplay tenant un mignon petit chien pendant l'happy hour au bureau.

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Toronto
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